MODALIDAD 40 BAJO LA LUPA:LOS HALLAZGOS DE LA ASF

Una auditoría que permite comprender los retos de esta modalidad y la importancia de fortalecer la planeación pensionaria.

La Auditoría Superior de la Federación (ASF), mediante su Auditoría de Desempeño 192, correspondiente a la Cuenta Pública 2024, identificó diversas áreas de oportunidad en la operación y administración de la Modalidad 40 del IMSS.

Entre sus principales hallazgos destacan inconsistencias en los sistemas de información, deficiencias en la integración y validación de expedientes, diferencias en los registros de cobranza y retrasos en determinados trámites.

También se identificaron 31,165 movimientos salariales registrados mediante una clasificación administrativa que no correspondía al procedimiento establecido, por lo que debían procesarse como reingresos.

Estos resultados ponen de manifiesto la importancia de fortalecer los mecanismos de control, supervisión y seguimiento de esta modalidad.

Un aspecto especialmente interesante es el comportamiento de los salarios de cotización.

La auditoría documentó que un porcentaje considerable de los asegurados eligió cotizar con salarios cercanos al límite máximo permitido.

Este comportamiento resulta relevante porque refleja la importancia que tiene la Modalidad 40 como instrumento de planeación pensionaria, particularmente para quienes pertenecen a la generación de transición de la Ley del Seguro Social de 1973.

Es importante recordar que elegir un salario elevado, dentro de los límites y condiciones establecidos por la legislación aplicable, no constituye por sí mismo una irregularidad.

¿Qué relación tiene esta información con las recientes medidas del IMSS?

El acuerdo publicado el 21 de octubre de 2026 establece medidas temporales relacionadas con las condiciones de incorporación, los salarios de cotización y los efectos de los nuevos aseguramientos.

Aunque no podemos afirmar que dichas medidas sean consecuencia directa de los hallazgos de la ASF, ambos documentos permiten apreciar la importancia de contar con una Modalidad 40 financieramente sostenible, administrativamente sólida y con reglas claras para los asegurados.

Desde mi perspectiva, el desafío consiste en encontrar un equilibrio entre la adecuada operación del sistema, su sostenibilidad de largo plazo y las oportunidades que representa para quienes buscan mejorar sus condiciones de retiro.

¿Qué significa todo esto para los trabajadores?

Que hoy, más que nunca, resulta indispensable conocer las disposiciones aplicables, comprender sus alcances y evaluar cuidadosamente cada estrategia pensionaria.

Desde Yo Jubilado seguiremos analizando estos acontecimientos con una convicción:

La mejor planeación para el retiro es aquella que combina información confiable, conocimiento y decisiones oportunas para construir un futuro mejor.

Porque prepararnos para la jubilación no consiste solamente en conocer nuestras opciones, sino en saber aprovecharlas responsablemente.

FUENTES  ASF, Auditoría de Desempeño 192, Cuenta Pública 2024. DOF, Acuerdo del Consejo Técnico del IMSS, 21 de octubre de 2026.