Modalidad 40 cambió, pero no desapareció

Qué establece el acuerdo del IMSS y qué significa para quienes preparan su pensión.

Lo que realmente ocurrió

El 21 de octubre de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un acuerdo del Consejo Técnico del IMSS con medidas temporales para la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40. Entró en vigor el 22 de octubre. La modalidad sigue existiendo: lo que cambió fueron determinadas condiciones para incorporarse.

Tres modificaciones centrales

Para las nuevas solicitudes, el salario de incorporación queda vinculado al último salario base de cotización registrado al causar baja, con un margen máximo de una UMA adicional y respetando el mínimo señalado en el acuerdo. Los nuevos aseguramientos surten efectos desde la fecha de solicitud; ya no contemplan un inicio retroactivo. Asimismo, se ordenó ajustar los sistemas para realizar las inscripciones mediante mecanismos digitales.

¿Qué pasa con quienes ya estaban inscritos?

El acuerdo señala que quienes estaban inscritos al entrar en vigor conservarán sus condiciones hasta concluir el periodo contratado. También reconoce las semanas y los salarios efectivamente cotizados y pagados para calcular derechos pensionarios futuros. Es importante no confundir la situación de una inscripción vigente con la de una nueva solicitud.

¿Son medidas definitivas?

El IMSS tiene hasta seis meses, contados desde la emisión del acuerdo, para analizar su efecto financiero. Después, la Dirección Jurídica tendrá hasta otros seis meses desde la recepción de ese análisis para coordinar una propuesta normativa. Esos plazos no constituyen una fecha automática de conclusión de las medidas.

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Fuente principal: DOF, 21/10/2026, Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG. dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5801708&fecha=21/10/2026